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句容智慧党建系统app最新新闻：

抓学习聚共识

思想认识不统一，是改革路上的拦路虎。深化商事制度改革，任务重、时间紧、要求高，干部难免会有思想认识不统一、改革信心不足、能力经验不够等困惑。

周石平把强化支部学习作为统一思想认识的抓手，始终做到学在前、做在先，以深化学习筑牢思想基础，提升创新能力，打造“以深学促深改”党支部学习品牌，坚持学中干、干中学，做到真学、真懂、真信、真用。

周石平带领企业注册局干部组织起草的《注册资本登记制度改革方案》《关于加快推进“三证合一”登记制度改革的意见》《关于加快推进“五证合一、一照一码”登记制度改革的通知》《关于加快推进“多证合一”改革的指导意见》在国务院常务会议顺利通过。推进企业登记全程电子化、电子营业执照、企业自主选择使用企业名称、简易注销登记等一系列改革措施，思路创新、务实有效，带动影响了相关领域的改革，在社会各界引起强烈反响，受到党中央、国务院的充分肯定。

强堡垒打硬仗

能否坚决有效地贯彻落实党中央、国务院的重大决策部署，能否向群众交出一份满意的答卷，不仅是对干部工作能力和水平的考验，也是对每个共产党员党性意识的检验，更是对党支部战斗堡垒作用的庄严考验。

周石平团结带领全局党员干部，把推进改革与严明党的政治纪律和规矩、强化“四个意识”有机结合，以强化堡垒作用推进各项改革。

饿了嚼几口饼干、泡一碗方便面，连续加班加点，对于周石平和企业注册局的干部而言，是家常便饭。凭着这样一股全情投入、全力以赴的干劲，1部法律、10部行政法规、10部部门规章的立、改、废高效完成，226项企业工商登记前置许可事项的清理顺利落地。

改革实施三周年，全国日均新登记企业与改革前相比，增长了82.8%。

转作风勇攻坚

党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。在改革推进过程中，周石平始终注重将改革措施与作风转变紧密融合，以务实的改革举措推进作风建设长效化、常态化。

“三证合一”登记制度改革是国务院部署的深化商事制度改革的重头戏，是顺应群众愿望和社会期盼的重要改革措施。此项改革涉及部门多、协调难度大。周石平身先士卒，带领全局干部做了大量艰苦卓绝的工作。

涉及营业执照应用的53部法律、99部行政法规、415部部门规章和1613份规范性文件，涉及组织机构代码证和税务登记证应用的44部部门规章、187份规范性文件，在无数次挑灯夜战中逐项、逐条梳理，确保了改革在法制轨道上运行。

树正气续动能

改革没有终点，为民服务没有句号。持续深入推进改革，离不开广大党员的拼搏和奉献。周石平始终把加强队伍建设作为基础工程抓紧抓好，树正气、续动能，为持续推进改革筑牢根基。

周石平以规范支部工作为抓手，组织制定了《企业注册局党支部工作规范》，坚持民主集中制，营造风清气正、团结奋进的良好工作氛围；关心、爱护干部职工，干部感受到组织的温暖和同事的友情，积极发挥主观能动性，想干、敢干、实干、能干。

在周石平的带动下，全局干部舍小家为大家，竭尽全力完成各项改革任务。干部的意志品质和党性作风得到了历练，队伍的凝聚力和战斗力进一步增强。企业注册局党支部连续受到中央国家机关工委表彰，不少干部在机关干部遴选中脱颖而出，实现了队伍建设和业务工作双丰收。

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句容智慧党建系统app特色

从严学习教育，疏浚思想之源

坚持理论武装，多形式开展学习教育活动，引导干部职工补足精神之“钙”、构牢思想之“魂”。打造文化人社。在全市率先开展机关文化建设，总结提炼出以“平等相处·共享微笑”为内涵、“创新实干·和谐奋进”为总基调的句容人社文化理念，扎实开展一系列文化活动，如楹联征集、征文演讲比赛、文艺汇演、志愿服务等，进一步丰富人社人的文化内涵，提升人社人的文化修养。搭建学教平台。设立“学堂”、“课堂”、“讲堂”三种形式的学教平台，通过坚持“每周一小时”学习制度、邀请领导专家前来授课、开展“微型党课大家讲”及“党员微故事分享会”等活动，在全局倡导学习之风，浓厚学习氛围。灵活学教方式。打造多角度的学教阵地，依托局办公群、短信平台等，倡导在线学习；赴革命教育基地开展主题党日活动，接受红色洗礼；赴遵义等地接受体验式培训，进一步加深对党的认识和感知，切实提高学习的针对性和实效性。

从严管理考核，绷紧规矩之弦

从严从实抓好党员的管理，严格党内规章、严肃政治生活、严明组织纪律，着力打造一支勤政廉政、干净干事的人社队伍。严格标准要求。实施“对标找差”大行动，党员自我画像、找准不足、整改问题、提升自我。开展各类专题讨论，引导党员规范言行，做好新时期的合格党员。开展做“四个表率”（敬业奉献、亲民为民、服务发展、担当创新）主题教育活动，引导党员履职尽责，做最好的自己、最美的党员。严格措施管理。出台局工作目标绩效管理考核实施办法和奖惩办法，从工作目标、党的建设和作风效能等方面对干部职工进行全方位、差别化、阶段性考核，并注重考核结果运用，除庸治懒、奖优惩劣，进一步激发干部职工的工作干劲。严格纪律约束。深入开展“正风肃纪、执纪问责”行动，建立兼职纪检监察员队伍，通过定期检查、明察暗访、重点抽查等形式，加强对干部职工依法履职、作风纪律等进行督查，整治庸政懒政等不作为行为。

从严作风建设，倡导务实之风

立足实际抓作风、抓住要害改作风，建章立制强作风，促进机关作风持续好转。正作风。积极争创“党员示范岗”、“优质服务窗口”，引导党员亮身份、亮职责、亮承诺，树形象。扎实开展“效能标兵”、“窗口之星”评选等活动，深入挖掘和培树先进，以先进引领全局上下比学赶超、创先争优。改作风。深化机关“效能革命”，建立“问题清单”、“责任清单”、“整改清单”、“成效清单”等四种清单，及时查找改正工作和服务中的不足，建立作风建设长效机制。转作风。开展“人社服务直通车走进基层”、“五问五送”等主题实践活动，局领导和业务骨干分别与乡镇和全市重点企业一对一挂钩联系，定期走访、跟踪服务，及时帮助解决实际问题。

从严固本强基，夯实执政之基

坚持从组织入手，规范制度建设，打牢执政基础，不断强化管党治党意识，提高管党治党水平。健全组织促规范。进一步健全组织体系，配齐配强支委委员，深入开展“法治型、服务型”“双型”党支部建设，积极开展党员积分制管理试点工作，进一步提升党组织科学化、规范化建设水平。争当先锋展风采。选派3名党员骨干挂职帮扶村第一书记(书记)，2名年轻中层奔赴重点项目建设，全力投身全市“攻坚脱贫”、“三张名片”、"四场硬仗"的建设。组建"微笑人社"百人志愿团，扎实开展系列志愿活动，弘扬人社人的大爱精神。履职担当惠民生。围绕全市中心工作主动作为，深入推进“金保工程”建设，历时一年半“金保工程”应用软件全面上线运行，全市全面发放社会保障卡，市民就业就医，领取养老金更便捷，切实将政府首件实事工程做实。探索构建和谐劳动关系新机制，首创企业职工工资备付金制度，防治结合，全面治理拖欠农民工工资行为；在全市规模以上企业建立劳动争议调解委员会，使劳动争议在企业内部得到化解；全面规范实施被征地农民社会保障，投入20个亿，彻底解决了被征地农民养老难题，全市9万多农民从中受益。

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