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如何界定劳务派遣合同是否有效
具备以下必备条款:劳动合同当事人信息、劳动合同期限(大于2年,全日制用工形式)、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
如果具备以下条款:免除自己法定责任、排除劳动者权利或者违反法律、行政法规强制性规定的。
很多公司通过劳务派遣来进行各种工作的外包操作,劳务派遣申请平台支持员工查询各种劳务派遣信息,直接在线进行申请。
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。档案管理系统软件-知奇会员档案管理2.15 绿色免费版
劳务派遣是什么意思
就是你是劳务公司或者其他第三方公司派你到现在的公司工作,劳务合同工不是给你工作单位签
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