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类型: 母婴育儿 版本: V6.3
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一、巩固“医院管理年”成果,抓实医疗质量。
1、强化首诊负责制等核心制度。坚持院长行政、业务查房,不定期、有重点、有计划地检查各科医疗质量管理,至目前进行院长大查房6次,对存在的“病历书写不完善、主诉不规范、手术记录过于简单”等问题进行了强调并要求即时整改。
2、进一步加强护理工作质量目标的管理。1、加强业务培训。组织护理专题讲座3次,15人参加;继续坚持“每日一问”活动,每名护士每月书写300字学习笔记,科室每月组织业务学习2次,每周业务查房2次。
3、加强护理管理,保证护理安全。护理部与各科护士长签订了“20xx年护士长工作目标责任书”,继续实行护理质量二级管理体系,尤其是充分发挥科室质控小组的质量管理作用,每周对科室护理工作检查1次,发现问题及时整改。注重平时的督导检查力度并将查出的问题与月考核挂钩,同时在每月召开的护士长例会上对考核结果给予反馈,分析原因,提出整改措施。
4、推行亲情服务,提高服务质量。利用健康宣教、加药、换床单、操作等机会,充分与患者交流,了解患者的思想动态,最大程度地满足患者的需求。目前正计划4月份组织护士学习“护士礼仪规范”,并在“5.12”护士节来临之际,掀起“学技术、讲素质”活动月。
5、组织临床医师进行“三基”考试,合格率100%,此次考试改变已往的出题范围,结合临床,以病案分析为主,达到了理论指导实践的目的。组织全院医、技、药人员学习了卫生部发布的《处方管理办法》,培训结束后对20名医、药、剂人员进行了有关知识的考试,合格率100%。
二、加大人才培训力度,积极开展新业务、新技术、新方法。
(一)、采取请进来、送出去、自学成才等形式加大对专业技术人才的培养。
1、加强对外学术交流,邀请地市级医疗专家来院会诊、坐诊、示教手术,受益30人次。
2、选派专业技术人员到上级医院进修学习。
三、加强医院管理,提高运行绩效。
1、按照“加强医院管理,提高医疗质量”的工作主题,对20xx年《综合目标管理责任书》进行了修改完善,院长与各科主任签定了“责任书”,并将以此作为20xx年度每月考核的重要内容和标准。
2、认真执行农合、医保各项政策规定,严格控制和降低病人的住院总费用,进行实时监控,每周把即将超标准的情况通知给科室和主管医生本人,从源头上进行调控。
四、狠抓医德医风和行风建设,塑造医院良好形象。
1、建立了各科室、医务人员医德医风档案,院考核领导小组每月按照“精神文明和医德医风建设标准”对各科室和医务人员的职业道德建设和廉洁从业情况进行考核,认真进行登记,并与个人效益工资挂钩。凡有违规记录的科室和人员,在提职考查、职称评审、评先选优时,实行“一票否决”制。
2、医院继续与各科室、各科主任与医务人员签订了《医疗服务廉政责任书》,主管医生与病人签订了《医德医风双向建设责任书》,规范行为,杜绝以医谋私的不法现象。同时加大了制度的落实,若经明察暗访或病人投诉有吃请、收受“红包”、回扣等现象,一经查实,将按照有关规定严肃处理。通过多层次、多方面工作有效的开展,接受“红包”、吃请现象已基本杜绝。
3、继续聘请了宋香亭、张寿发、张洪俊同志为医院长年行风评议代表,3月6~8日到门诊发放问卷调查表50份,回收50份,目前正在对住院部临床科室的住院病人及其家属进行满意度调查,4月底还将去辖区和出院病人家中进行回访调查。对征求到的意见建议医院将制定相应的整改措施积极进行改正。
第一季度已经过去,今后医院面临的各项工作任务仍很艰巨繁重,我们将进一步加强管理,不断提高医疗技术水平,切实改善服务态度和就医环境,以奋发昂扬的精神面貌和扎实有效的工作作风,开拓进取,狠抓落实,使我院各项工作再上新台阶。



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