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单位考勤记录应保存几年

依据《工资支付暂行规定》和《江苏省工资支付条例》规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资数额、时间、领取者的姓名以及签字并保存两年以上备查。同时应当建立劳动考勤制度，书面记录劳动者的出勤情况，并由劳动者签字确认。用人单位保存劳动考勤记录不得少于二年。

考勤是什么，是记录员工是否上班，是否迟到早退，是否请假，如果请假又是为什么请假的记录。今天东坡小编为大家带来一份完整的年度考勤记录表，可以直接打印哦！

有了考勤记录表，你就可以清楚明白地知道公司每个员工的出勤情况了，而年终奖的发放，考勤是一个重要的依据。彩世界

年度考勤记录表预览