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如何选择劳务派遣公司

劳务派遣来解决用人问题是企业经常使用的一种方式。因为这样可以很大程度节省企业的人力物力，但是目前市场上面有很多劳务派遣公司存在，企业在选择的时候要擦亮双眼，可能还有些企业不知道具体应该如何选择劳务派遣公司，现在就让人人微聘来介绍一下如何选择劳务派遣公司吧。

劳务派遣公司的资格状况。服务企业必须具备独立的法人资格，必须具备营业执照、税务登记证、组织机构代码证、人才服务证、劳务登记证。

取决于企业服务时间。一般来说，劳务派遣公司的成立和发展需要一定的时间，对于劳务派遣公司来说，存在的时间越长，就表明其对公司的认可程度越高，并且这些公司的实际运营经验也比较丰富。

了解劳务派遣公司在这个行业的声誉。通过了解劳务派遣公司在整个行业的声誉，可以知道大众对这家公司的看法，当然也可以多比较几家劳务派遣公司。

了解劳务派遣公司的成功案例，各种荣誉是不可相的，如果条件允许，最好去实地调查和查询劳务派遣公司的营业执照，询问劳务派遣公司的劳务运输情况。

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形成新型的劳动关系，使派遣人员有更多的就业机会，再就业中非常重视员工的培训工作，这对于员工的职业技能是非常有帮助的，同时还提高了员工的职业选择能力。开云

劳动派遣不仅保障派遣员工的工资，同时还提高了他们的工资收入；也为企业节省了招聘的各项费用，如广告费、产地费等。

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实行劳动派遣用人单位可以根据自身发展的需求来增减派员，这就节省了用人单位劳动力的使用和管理的成本，同时，企业还可以为企业做更多的核心工作。

派人就业，相对规范，合法，三者的权利义务相对明确。劳务派遣的规模虽小，但发展迅速。雇主与派遣机构之间的利益平衡，才能使派遣劳务用工达到合意模式。

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