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2017年党建工作重点

一、加强学习教育，强化“四个意识”

深入学习贯彻十八届六中全会、党的十九大、省第十四次党代会、市第八次党代会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，确保对党绝对忠诚。严格落实周一晚学习制度，组织党员干部积极参加“领导论坛”、“夜学讲坛”、“读书沙龙”等学习活动及各种主题班次培训，督促完成干部教育网络学院、绍兴机关党建和廉洁绍兴微信公众号等平台的学习任务，开展纪念建党96周年系列活动，牵头举办一期全系统工作人员培训班。

二、强化主体责任，推动激情担当

认真贯彻《关于建立“三级书记”抓市直机关党建工作责任清单并实行三级联述联评联考的制度》，科学制订清单，严格落实清单。贯彻执行《市直机关“五型”基层党组织星级评定和先进创评实施意见》，对照评价标准，细化工作措施，从紧从实抓好工作落实。唱响迎接党的十九大主旋律，深化开展“共产党员先锋岗”、“先锋标兵”及党建服务品牌、“三个最佳”等创建工作，营造创先氛围，激励争优干劲，做优服务品牌，不断提振党员干部的精气神。

三、坚持从严依规，整肃行风政风

认真学习贯彻中央“八项规定”精神，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》等规定，坚持把纪律挺在前面，运用好监督执纪“四种形态”，强化机关支部的日常监督作用，定期不定期开展明查暗访，加强教育管理和执纪问责力度，抓早抓小，防微杜渐，确保单位风清气正。

四、规范组织生活，夯牢党建基础

认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。不折不扣执行上级决策部署，保证政令畅通、令行禁止。进一步严格落实“三会一课”、党员固定活动日、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内组织生活制度，强化领导干部“双重组织生活”制度。支部每月至少组织1次党内活动，党员每月至少参加1次组织生活，党员领导干部每年至少10次参加支部组织生活。扎实做好党费收缴管理和智慧党建平台维护使用工作。

五、倾情关心关爱，激发干群活力

认真执行《关于建立健全市直机关基层党组织党内激励关怀帮扶机制的意见》，大力选树身边典型，积极开展工人先锋岗、青年文明号、巾帼文明岗等争创活动。继续落实机关干部职工疗休养制度，组织参加在职职工医疗互助保障，按照“六必访、六必谈”要求落实慰问帮扶制度，为特殊党员、困难党员干部职工及时送上组织温暖。激发“以人民为中心”的源动力，扎实开展与结对社区、结对村的共建帮扶活动，深化“两地报到”工作，立足实际开展经常性的志愿服务，引导党员干部职工积极践行为民宗旨，履行应有社会责任。

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近日，市委组织部召开了全市基层党建工作学习会，这次会议与以往不同的是，县区的同志不用到市上来参会，只需通过全市智慧党建云平台在县区分会场就可参加会议，此举既节约了费用，又提高了工作效率。

今年以来，市委组织部着眼于提高全市组织工作科学化和信息化水平，按照服务发展、创新驱动、实效实用的工作思路，依托中国电信云平台，采取“互联网+党建”模式，在全省首家实现了市、县（区）、镇（街道）、村（社区）基层党建指挥中心四级全覆盖。全市共建成市级基层党建指挥中心1个、县级基层党建指挥中心13个、镇级基层党建指挥中心116个、村（社区）基层支部站点1461个。为了发挥好平台功能，还开发了终端点对点、多点等多种会议模式，可开展干部培训、远程教育等工作，并在任何一个站点都可召开全市会议。目前，全市各级党组织累计通过智慧党建云平台召开会议140多场次，节约会议和行政费用5万多元。

智慧党建云平台的建成运行，适应了党建工作信息化、党建体系扁平化的发展趋势，标志着我市党建工作成功迈入网络化、信息化、智能化时代，为我市党建工作插上智慧的“翅膀”，对提升全市党建工作科学化水平具有重要意义。

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